——专访深圳市矩阵纵横设计有限公司三位创始人：王冠、刘建辉、王兆宝

在几何原理中，三角形的稳定性最强；在室内设计界，同样有着跟三角形一样稳定性的设计公司——深圳市矩阵纵横设计有限公司，它就如同自己的名字：落笔成点，由点到面，从一维至三维，由此，纵横天下。在成立不足五年的时间里，它如一股猛流在商业与艺术间自由游走，速度之快，力度之猛，让整个室内设计界惊诧。

若细寻公司的来源，发现竟起源于“网恋”，公司的成立，更是给人“别问我是谁，请与我相恋”的感觉，追寻它的经营之道，那一招一式都别具匠心。

以爱之名，向生命致敬

“你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多……”2014年夏天，由筷子兄弟演唱的《小苹果》风靡全球，大街小巷随处可见这首“神曲”，全世界都被《小苹果》承包了。与此同时，在中国深圳，正在上演着歌词里“不离不弃”的故事。

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2012年末，深圳室内设计界发生了一件扣人心弦的事，一名年轻设计师跟同事在球场上打球时毫无征兆的晕倒，随后被同事紧急送到深圳北大医院就诊，医院诊断结果为：先天性脑梗塞引起的闭锁综合症，四肢无法动弹，语言功能丧失，但大脑清醒。由于脑梗塞导致部分脑干已经坏死，无法进行手术，只能进行保守治疗。

这位年仅27岁的设计师名叫钟坚，是深圳市矩阵纵横设计有限公司的主创设计师，他画的效果图在设计师圈子里大受追捧。但随着医生一系列专业而又无情的诊断，宣判了这个27岁年轻生命的衰败。那年的冬天显得格外漫长且寒冷，特别是对矩阵这个刚刚成长起来的大家庭而言，更是雪上加霜，当头一棒。

深圳市矩阵纵横设计有限公司成立于2010年3月，团队主力军皆相识于Idmen室内中国网,作为网络红人的钟坚更是这个论坛上的活跃分子，继而公司成立不久后，钟坚便作为效果图高手加入了这个团队。

2013年1月24日，深圳市室内设计师协会得知了这个消息后，发起了一场“以爱之名，向生命致敬”的爱心捐助倡议书，来自全国各地的设计师同仁们纷纷为钟坚捐善款，并祈祷他早日康复。矩阵团队的小伙伴们更是在三位创始人王冠、刘建辉、王兆宝的带领下，坚守在病床左右，以各种搞怪、感动、奇特的方式为钟坚传递力量,公司还坚持每月给钟坚发工资，解决他长期治疗所需医药费的后顾之忧。

想起还有一位同事躺在病床上，一直侃侃而谈的王冠脸上浮现出一丝忧伤，“看着他每天躺在病床上忍受病痛的折磨，我们心里很难过，如果现在做手术他能好，哪怕让我们投入再多人力、物力都愿意！不过只要公司不倒，我们会坚持一直守着他，做下去。”在这场马拉松长跑中，钟坚无疑是幸运的，他加入了一个好的团队，结识了一帮好友，正是这群人的不离不弃让他有了坚持下去的信念。

不得不说，矩阵是一个特有人情味儿的公司，除去钟坚的患难与共，三位创始人的相处之道更是让人津津乐道。

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“我很庆幸遇到这哥俩，对我很宽容，即使有时候我的提议是错误的，他们也不曾怨言过。我觉得这是一个团队最核心的地方。”忆起一路走来的风风雨雨，王冠颇有感慨的讲道。

这时，刘建辉接着话题：“一个公司经营核心价值是信任和默契。信任是对于合伙人人品和专业的信任；默契则是包含了宽容和契合。我们在这方面是认同是高度一致，这也是矩阵稳步向前的重要因素之一”。

“王冠属于一个有思想、有见地的人，他见到的、接触的东西很广，思维方式也很独特，思考问题的视角也往往有别于常人，我们相信他的抉择，并且他的抉择一般情况下都不会错。我们大家在一起有共同的目标，想做一些自己喜欢的事情，只要能最终达到共同的目标，不必太计较如何去走。”王兆宝解释道。

条条大路通罗马，何必在意宽与窄。正是这种有远见、宽宏大量的思维模式，使矩阵团队如一股缠绕在一起的麻绳，在三位创始人的带领下，逐渐在业界崭露头角。

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三剑合璧，各显其能

“喜欢就会放肆，但爱是克制”，这是最近正在上映的《后会无期》中的经典台词，也是矩阵团队的工作写照。在400多平的办公空间里，一张张年轻的面孔正在安静地工作，那种专注、认真、安静，让你无法和上一秒“指使”老板干活，恶作剧捉弄老板的“肆意妄为”之徒联系在一起。没错，矩阵团队就是这样一群人，他们喜欢玩乐，但更爱设计；他们没大没小，尽情耍宝，但对待工作绝不含糊。

“放松不代表放纵，我们就是要营造一种轻松、融洽的办公环境，但之所以工作、生活能一片祥和，是因为我们背后有一个MSO系统。”刘建辉自豪地说道。MSO系统是王兆宝从网络游戏中研究出来的一种管理模式，用积分的形式来记录每个人的工作，“其实它就类似于打游戏刷金币，只要你干活了，不管是分内的工作还是帮助同事都有分，这样就杜绝了大家只忙自己的工作，不管别人的冷漠现象。”王冠解释道。随后王兆宝补充道，“我们会把所有的工作划分到个人制，包括打扫卫生、购买零食等，从而调动每个人的积极性。而每人所得的积分会算到年终考核中，并根据积分获得年终分红，每到年底，很多人的分红比他的工资还要高很多。” 

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曾经的效果图小王子王兆宝摇身一变成了矩阵的大管家，业务、财务、管理等均落在他身上，虽然不曾学过管理，但他似乎是一个挖不完的金库，不管挖哪行都能挖出宝藏，把公司打理的井井有条。喜欢研究设计的刘建辉则负责矩阵的全部项目设计，包括近年来分别在国内外揽回国际空间大奖艾特奖、安德鲁马丁奖等众多大奖。见多识广且年长的王冠负责公司整体大的走向，同时也担当着“救生员”的角色，用王冠的话说“哪里需要我，我就去哪里。”不定期的跟刘建辉讨论项目的设计思路及手法。

古人云：术业有专攻。三人合理的分工，避免了因意见不合而造成的矛盾，同时各司其守，各尽职责，最大化的贡献出了个人的能力。正如王冠的那句话：“一个人的精力是有限的，再高超的设计师被业务、财务、杂事等占据后，设计出来的作品也会少了原有的精湛。”

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海纳百川，有容乃大 

如果说矩阵的成立是草率的，那它的出现则是必然的，它的成立看似意气用事，实则水到渠成。2010年的一天，在Idmen论坛上结识了两年的王冠和刘建辉，在福田cocopark的一家酒吧第一次见面，两位分别担任知名公司的设计总监，有着丰富的设计经验和共同的目标，初次见面便相谈甚欢，聊人生，聊设计，聊理想，聊烦恼…… 在两杯摇曳着雄心壮志的香槟碰撞下，成立公司的想法浮出脑海。

几个月后的一天，辞职后的王冠在家闲居，一位客户拨通了他的电话，要讲一个项目交给他来设计，挂断电话的王冠心中的惊喜之情还未平复，刘建辉打来电话，“我辞职了，你看什么时候我们开始筹备成立公司的事情……”几天后，Idmen论坛上的一位网友，同时也是王冠的同事——王兆宝，听闻消息后加入了矩阵设计之旅。

“当时矩阵刚成立，我们只有一个目标——做能影响别人的作品，让设计回归东方。”从业十几年的王冠有着丰富的设计经验和专业的设计能力，在和两位志同道合同行的碰撞下，他知道是时候做一些具有传承性和影响性的东西出来了。“在以前，中国的设计界总会出现模仿、抄袭等现象，导致设计水平一般，我们就是想去改变这种现状，做出一些有传承的、有文化的品牌，来影响身边的人，像我们现在做的新亚洲风格，这是一种融合不同亚洲国家文化的风格，它不仅可以运用到居住空间，也可以运用到商业空间中。”

正是有着这样的目标，使三位创始人的心连在了一起，他们虽然性格各异，但却在用自己的努力续写着矩阵的传奇。如今矩阵出品的作品已经成了设计界争相模仿和研究的对象，对此，刘建辉自信坚定地说，“这是好事，说明我们真的做到了影响别人，社会在改变，人类在进步，如今的社会是一个信息大爆炸的时代，设计要进步，分享是一个很好的方法。同时我们也希望行业内的同仁们能多在一起交流、学习，在帮助他人进步的同时，我们也在进步。”

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宽容，是中国民族的一种美德，也是矩阵的企业文化，三位创始人把这种美德表现的淋漓尽致。面对竞争对手，矩阵毫不惧色，而是以诚相待，如今矩阵正在筹划出版第二本作品集，里面将会包含所有他们的经典案例和设计构思。对于公司以后的发展，作为领军人物的王冠显得很大度，“如今我们在样板房方面已经有了很广的影响力，接下来我们会全面出击，把这种影响力散射到各个项目类型中。同时只要有人跟我们目标一致，想为社会创造价值，我们很乐意他的加入。”

由爱出发，延伸出宽容、理解和分享，用一点三线勾勒出了一个完美空间，这就是矩阵，落笔成点，由点到面，一个发源于网络，用自己的能量散射网络信号，给周边给来福音的“蜘蛛侠”。

记者手记：在采访过程中刘建辉让我们看了一份某公司对他们出品项目的分析图，其中罗列了四五十条可借鉴的优点，正所谓知己知彼百战百胜，有这样一个团体在研究自己的作品，这让矩阵感到惊讶的同时也有几分欣慰，团队多年的努力是值得的，并且这也会成为矩阵奋力向前的动力之一，王冠说道：既然我们的目标就是影响别人，那就无须忌惮别人对你的研究，我们要不断努力向前，让别人望其项背。

王冠

深圳市矩阵纵横室内设计有限公司合伙创始人

1998年毕业于北京海淀大学新闻艺术分院艺术设计专业

曾获2008年APIDA第十六届亚太区室内设计大赛示范单位类大奖；

2010年，当选深圳“青年设计师十杰”之一。

2011-2012年囊括艾特奖样板房，会所，软装，办公，商业五项提名

2012年《万科（重庆）天琴湾高尔夫会所》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖

2013年《万科（重庆）西九销售中心》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-优秀獎，

2013年《深圳中泰办公样板间》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-优秀獎，

2013年《安庆富春东方销售会所》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-优秀獎，

2013年 矩阵纵横团队获得世界教科文组织主办全球设计之都--深圳创意设计新锐奖，

2014年《万科（郑州）万科城销售中心》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖，

2014年《俊发（贵州）LOFT办公室》入选美国IIDA室内设计大奖，

    刘建辉

深圳市矩阵纵横室内设计有限公司合伙创始人

2004年南昌大学艺术与设计学院室内设计本科毕业

深圳市室内设计师协会理事

从业十余年，擅长地产项目，酒店会所，餐饮及商店空间，办公室等领域的空间设计。

历年来屡获国内外大奖：

2010年当选深圳十大设计新势力，

2012年《万科（重庆）天琴湾高尔夫会所》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖2013年深圳市年度优秀室内设计师称号，

2013年《万科（重庆）悦湾销售中心》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-卓越獎，

2013年 矩阵纵横团队获得世界教科文组织主办全球设计之都--深圳创意设计新锐奖，

2014年《万科（郑州）万科城销售中心》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖，

2014年《万科（重庆）悦湾销售中心》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖，

2014年《万道（泉州）紫云台销售会所》入选美国IIDA室内设计大奖，

王兆宝

深圳市矩阵纵横室内设计有限公司合伙创始人

2003年天津轻工业学院艺术设计学院环境艺术设计本科毕业

2014年中山大学EMBA硕士毕业

2012年《万科（重庆）天琴湾高尔夫会所》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖

2013年《万科（重庆）西九销售中心》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-优秀獎，

2013年《深圳中泰办公样板间》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-优秀獎，

2013年《安庆富春东方销售会所》获二十一届(APIDA)亚太室内设计大奖-优秀獎，

2013年 矩阵纵横团队获得世界教科文组织主办全球设计之都--深圳创意设计新锐奖，

2014年《万科（郑州）万科城销售中心》入选英国AndrewMartin国际室内设计大奖，