在当前的KTV行业知名品牌中，台北纯K和银乐迪KTV设计风格可以说是KTV行业内引领主流的风格类型。当KTV投资商认为台北纯K的出品成本过高，而且服务成本也比较高的时候，也一定不能够去节省KTV设计风格这一环节的重要投入。具有效统计大概有90%的KTV消费者并不会过分去在意出品以及服务的细节质量，而相对于KTV服务的细节质量而言，公共部分的设计风格和以及整体的环境氛围才是大多数消费者最为关注的。而且在KTV设计风格的定位上，银乐迪也同样花了特别多的心思和考虑，而且并没有沿用一个设计师来完成每一家门店的设计，因此，这也保证了银乐迪新店的设计风格是在不断的变化和创新，拒绝千人一面的设计风格，这也是银乐迪KTV比较创新的一面，这也更符合消费者求异的心里。而谈到控制成本的方面，银乐迪同样做的十分出色。采购部的成本控制环节，以及工程筹建中的材料选型，都是比较低价销售同时又能保证各项都能符合标准条件，老板要求每一分钱都必须是要花在刀刃上。银乐迪KTV的成功之处，还从哪些方面体现呢？

        

       首先每一家银乐迪在进行平面设计的时候，第一考虑的主要就是包厢数，在物业面积有限的空间内，银乐迪必须要规划出最多的包厢使用量，如果大家稍有留意就会发现银乐迪的包厢面积都是会要小于其他同行的，而对于多数客人来说他们在乎的是这家店同类包厢的单价，而并不会去细算银乐迪的包厢面议与台北纯K相比是否会小几个平方。只要充分规划出包厢数，才有低单价销售的可能，从而达到翻台率以及本质客流量。银乐迪在拥有大量客流的同时，也就增加了它和物业之间谈判的资本，选址和租金，这些问题都是银乐迪第一考虑的必要条件，毕竟银乐迪的商业模式是以低成本运作为基础的，就算物业再好，但是只要租金过高，它也是绝对不会选择的，这一代呢银乐迪非常有自己的原则。

         还有就是银乐迪在几年前就已经采用股权激励政策，老板开每家店的时候都会拿出一部分股份来吸引公司核心层的员工进行入股，每家门店的店长与总公司各部门的主管都有此福利，同时这也是企业留住人才的最好方法。在银乐迪准确定位的同时，不断的学习做的比较好的同行，时尚的企划和VI来包装自身，保持一定水准的服务和出品质量，发挥企业核心竞争力，觉不会以卵击石，这就是银乐迪的生存之道。再者就是银乐迪虽然每一家店的设计风格都是会有所不同，但他们的定位客户群却并没有发生任何改变。而近年来有很多KTV企业在追求设计改变的同时，自身定位客户群也想能进行提升，这里中坚KTV设计公司想提醒大家的是，如果没有优秀的管理团队进行方案制定，那么最好还是三思而后行。

          如果您对KTV设计感兴趣或有疑问，请进入中坚KTV设计公司官网，或拨打咨询电话：15874268288。 中坚设计—100多家成功案例 始终专注KTV营销设计

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