——就业竞争小 据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。 人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置

——就业竞争小 据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。 人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置

工作了一段时间，我小结一下： 第一：软件测试要有耐心，因为在多数情况下，需要测试的东西会是千篇一律的，这时候就要考验你的耐心了。 第二：测试时要专注，不要忽略细节。粗心大意是发现不了问题的。做测试只有发现新问题才能体现你的价值。 第三：要多与开发等沟通，有事沟通，没事也要沟通，这对测试是有好处的。 第四：测试之前对需要测试的产品要有充分的了解，磨刀不误砍柴功，就是这个道理。 我总结的测试的步骤：