在招聘网站随便一搜，就能找到上百个关于软装设 计师的岗位需求，大都是建筑设计公司、装饰工程公司，还有布艺、照明等单项家居公司。他们对软装设计师的要求首先是要熟练使用CAD、 coreldraw、photoshop等设计软件，熟悉家具、灯具、布艺、装饰品等各个家居门类，还要能够与客户沟通交流，完成设计方案。基本上就是又 要能够设计，又要懂市场的“全能”形象，那“全能”的软装设计师薪资水平到底如何？

我们通过对中赫时尚的家居陈列课程班每一期的学员做跟踪调查，发现大部分学员都在考虑做软装设计师入行，另外还有学员是想转行做软装设计师助理起步。似乎这个行业非常有利可图，那软装设计师与助理的薪资差别有多大？

薪资的高低受到多种因素的影响，首先是行业的发展情况，在现阶段市场发展背景下，消费者对软装设计的需求越来越大，软装行业还处在上升阶段，发展的潜力无限。市场还未饱和，所以设计师的薪资总体上还会越来越高。

其次是设计师所在公司的发展状况会影响薪资情况。有发展前途的企业一定能够适应快速的发展，在业内有良好的口碑，提供专业的设计，有品质的保障。所以入行的起步非常关键，这些因素会直接影响设计师未来薪水的高低和对职业的满意程度。

最后，就是设计师本人的自身因素，直接体现在个人资历的深 浅。刚毕业的学生，从业经验几乎为零，一般只能从助理设计师做起，底薪2000元，项目提成的比例是1‰；参与过方案的设计，对流程较为熟悉，但对市场并 不是非常了解，面试时可以拿出几个精彩案例，可以做独立设计师，底薪3000元，项目提成2‰——3‰；已经在业内经验丰富，甚至做过一些有影响力的案 例，熟悉方案流程和市场客户，这样的人才非常抢手，所以公司提供的薪资情况也会相对好一些，底薪4000元，5‰的提成奖金。而每单软装设计项目的流水自 几万至几十万上百万不等，因此一名软装设计师的月薪从4000元到几万甚至几十万元不等，而从助理设计师到独立设计师、资深设计师之间需要经历怎样的过 程，需要具备什么样的能力：专业设计能力、客户谈判技巧、市场了解度……，精准定位，向目标进发吧！