第九天（5月28日）
　　SID LEE
　　与Sid Lee的创始人Bertrand Cesvet先生以及和他一起共事的建筑师Jean Francois Dubreuil先生在Cluny的员工食堂一起共尽午餐是一件特别令人愉悦的事情。这两个激情澎湃的、具有艺术家气质的人，让我们的谈话充满了机趣。Cluny的员工食堂是它所在的这栋老建筑的一处最真实的“样板间”，让我们得以了解这栋建筑内部的真相。事实上，它比我们之前光顾过的被改造的工业建筑看上去还要原始和年代悠久。斑驳的墙面，生了锈的铁皮，粗砺的管路……将本来一个工业建筑的原貌毫无吝啬地展现在我们眼前。迎面的钟表显然也是老古董，最有意思的是，它被倒置着挂在那里，和着空间的调子，仿佛俯视着时光的倒影在它的脚下漫步。光线透过近似乳白色的磨砂窗被筛了进来，变得柔和、细腻。我时常认为，光线不是静默的，她们有自己的声音。就好像现在，透着磨砂窗溢进来的光线发出淡淡的华丽的尾音，袅袅地回荡在我的耳边。对于Dubreuil先生来说，他采用磨砂窗的用意不仅是为了光线，还为了雨水。他说雨水打在上面时，会有一种特殊的质感，像流动的水彩画，又像模糊的幕布，透着滑动的波纹映出舞者的脚步……

ADIDAS项目组所在的办公区域像个大孩子们的游乐园，所有的东西都是可以用来被玩的，包括桌子、椅子、地上的皮球，还有脑袋顶上的灯……“大孩子们”可以在任何一个地方涂鸦，桌子上、灯上、墙上，到处都是他们的杰作。

Cluny的员工食堂是它所在的这栋老建筑的一处最真实的“样板间”，让我们得以了解这栋建筑内部的真相。

和Sid Lee的创始人Bertrand Cesvet先生以及和他一起共事的建筑师Jean Francois Dubreuil先生进行交流。

　　结束了在Cluny的午餐，我们走在去Sid Lee的路上。这又是一片老工业厂区，离市中心较近。我问Bertrand Cesvet先生，为什么蒙特利尔会有这么多老建筑？他告诉我，蒙特利尔曾在19世纪末20世纪初时，和纽约一起成为北美最早、也是最重要的两个工业城市。而后来，纽约吸引了很多外来移民，也由此吸收了多元文化和海外资金，逐渐发展迅速，超过了蒙特利尔。由于蒙特利尔属于内河城市，加上受政策导向，经济以内向型为主，在逐渐激烈的竞争中，没有及时调整步伐，因此，工业发展也就落后下来。经历了阵痛后的蒙特利尔市，决定重振旗鼓。其最大的举措是在上世纪70年代举办了世界博览会，之后，又成功举办了奥运会。凭借先天的工业基础，风景迤俪的自然风光，以及迷人的文化背景，蒙特利尔将自身成功转型，由此吸引了海外观光客的同时，也使长期以来积淀的文化和艺术迅速释放出极大的魅力。由于蒙特利尔处于加拿大的法语区，对欧洲文化的因袭不仅体现在语言上、城市建筑、饮食、生活习惯上，更是融入每个生活在这里的人的血液之中。这与蒙特利尔随之而来的艺术繁荣和创意产业的发展是分不开的。

员工就餐的区域，这是整个项目发展规划中的第一阶段。

ADIDAS项目组所在的办公区域。

色彩是每一空间的主引。我们在红色入口的指引下，来到ADIDAS项目组所在的办公区域。

　　今天，蒙特利尔市云集着大大小小的博物馆、美术馆、艺术中心、剧院等，古老的McGil大学更是蒙特利尔市民最引以为豪的城市象征。我们恰好在的这个月份，正是蒙特利尔市的国际舞蹈节，来自世界各国的舞蹈团带来了各种各样的舞蹈艺术形式；再接下来的六、七月份，迎来的是蒙特利尔的国际爵士音乐季。每年的爵士季，都把这个城市变成了音乐的海洋。多少个不眠的夜晚，伴随着人们对音乐、对艺术、对生活的热爱……

每个五角星都代表着公司的一个项目，落在每个角上的名字便是该项目的所有参与者。

员工们把抽象表现的个人肖像玩具挂在“画廊”里，充分显示了个人的特征。

与Bertrand Cesvet先生以及的建筑师Jean Francois Dubreuil合影。

　　辉煌的大工业时代已经过去了，今天的蒙特利尔，正以其多滋多彩的创意产业而引领世界潮流，成为北美地区最重要的创意中心，这其中包括时装设计、室内和建筑设计、多媒体艺术，以及发展最为兴旺的广告业。广告业的发展不是一夕一朝的事情，除了人才的培养，城市的魅力和开放的态度外，最重要的是行业之间的共同发展和相互促进。我们之前曾经参观过的太阳马戏团，便是Sid Lee公司的大客户之一。由太阳马戏团委托，Sid Lee为他们设计一整套VI标识，以及他们在Dubai的度假酒店和舞台设计。在我们之后参观的由加拿大著名建筑事务所Daoust Lestage设计的一家票务公司，其主营业务的重要一部分便来自于太阳马戏团……相互关联的产业链就是这样被形成互动，相互促进。

Cluny的入口。

Cluny的员工食堂是它所在的这栋老建筑的一处最真实的“样板间”，让我们得以了解这栋建筑内部的真相。

就餐中……

　　说到SID LEE，他的创办者Bertrand Cesvet是经济学出身，也是移民到蒙特利尔来的。20年前，出于对设计的热爱，他创办了SID LEE。他的合伙人包括一名律师和一名设计师。如今，SID LEE已经变成享誉世界的著名平面创意公司。他们最重要的项目是ADIDAS在全球的平面创意。目前，受ADIDAS委托，他们正在进行伦敦的ADIDAS奥运酒店从建筑、内部、VI、平面到网页的全套设计。
　　关于SID LEE，Bertrand Cesvet解释说，SID是犹太人的名字，而LEE是中国人的名字，这两个世界上最聪明的民族结合到一起，正是SID LEE Collective想要传达的信息。

斑驳的墙面，生了锈的铁皮，粗砺的管路……将本来一个工业建筑的原貌毫无吝啬地展现在我们眼前。

　　建筑师Jean Francois Dubreuil和Bertrand Cesvet带我们一起参观SID LEE的办公大楼。这是一栋新建建筑，从建筑到内部设计，都考虑到创意工作所需的最大限度的自由、灵活以及可拓展性的要求。员工的需求和发展被看成第一位重要。因此，以自由交流为平台的公共空间占据了大部分面积。
　　我们首先被带到了员工就餐的区域，这是整个项目发展规划中的第一阶段。餐厅中，从头到尾的一整张长桌贯穿了整个空间，成为此处的核心。建筑师Jean说，长桌的概念也是体现了SID LEE聚集、交流、共享的文化理念，在设计中，亦被更有创造性地发展到整个项目的第五阶段，即SID LEE Collectives。

光线透过近似乳白色的磨砂窗被筛了进来，变得柔和、细腻。



赵丹青与Bertrand Cesvet先生。

　　SID LEE Collectives可以说是整栋SID LEE大楼的创意集成中心，更有SID LEE为玩具品牌设计的各种玩具造型收藏于此。Bertrand Cesvet先生的办公室也在这里，却被隐于一个不被发现的小小角落。整个空间被起伏的折面甲板占据，位于中心，它当仁不让地为员工开辟了又一方自由交流、头脑激荡的天地。与餐厅处不同的是，这里更是集中思想、抛洒创意的地方。创造性的设计本身便提供了一个美好而纯真的环境，容易让人联想起户外的草坪、儿时的游乐场……人们的思想得以汇集和相互启发。这个空间被入口处的绿色引导着，来访者可停留于绿色门房一隅的由西班牙设计鬼才Jaime设计的沙发处，翻看SID LEE精装版的公司手册。

SID LEE的员工餐厅中，从头到尾的一整张长桌贯穿了整个空间，成为此处的核心。

通向员工餐厅的入口。

长桌体现了SID LEE聚集、交流、共享的文化理念。

　　色彩是每一空间的主引。离开创意集成中心后，我们在红色入口的指引下，来到ADIDAS项目组所在的办公区域。这里像个大孩子们的游乐园，所有的东西都是可以用来被玩的，包括桌子、椅子、地上的皮球，还有脑袋顶上的灯……“大孩子们”可以在任何一个地方涂鸦，桌子上、灯上、墙上，到处都是他们的杰作。我们也被鼓励在任何一个地方留下我们的“墨宝”，于是，他们的工作台上就留下了一个“变了形”的我……

通向创意集成中心的入口。

长桌的概念被延伸至此。整个空间被起伏的折面甲板占据，位于中心，它当仁不让地为员工开辟了又一方自由交流、头脑激荡的天地。

员工正在进行脑力风暴。

　　我们被走廊一侧布满五角星的玻璃墙吸引着，进入SID LEE最大的一处工作间。这里，也是SID LEE的脑中枢，创意力量便集中于此。一路走来，看墙上贴满了设计师们的作品，看他们聚精会神的工作，想象着一个又一个意想不到的火花要在刹那间从他们的指尖迸发，真是令人期待。经常会有穿着滑轮的人在通道间穿过，一路兴奋——这是我常常想象的广告公司应有的场景，以前从未见过，这次亲身体验了，还真是够带劲。除了在自己的工作区域贴上作品外，这里还有一小处公共区域位于过道处，作为员工画廊。如果说，之前的仅仅是反映工作成果外，这里，则更是个人才华的延伸和展示。员工们把抽象表现的个人肖像画挂在“画廊”里，充分显示了个人的特征。在外面看到的充满五角星的墙面一直是心中的一个问号。终于在工作间的一隅找到了它。经工作人员的解释，我才知道，原来每个五角星都代表着公司的一个项目，落在每个角上的名字便是该项目的所有参与者。这样一来，便一目了然公司的业绩和实力了。

这里更是集中思想、抛洒创意的地方。

这个空间被入口处的绿色引导着，来访者可停留于绿色门房一隅的由西班牙设计鬼才Jaime设计的沙发处，翻看SID LEE精装版的公司手册。

ADIDAS项目组所在的办公区域。

　　离开SID-LEE时，已经是下午三点钟了。员工们已陆陆续续地来到餐厅以及连接着它的一片户外区域，尽情享受下午茶的时光。
　　我们面面相觑，不无羡慕地感慨到：这才是真正激发创意的地方呀！建筑、设计、艺术得到最充分的结合和多元化的发挥，更重要的是，作为创意中枢的人，得到最充分的尊重和激励，而所有的设计，更是基于人，这一重中之重。

“大孩子们”可以在任何一个地方涂鸦，桌子上、灯上、墙上，到处都是他们的杰作。

看他们工作时的情景。





SID LEE的脑中枢，创意力量集中于此。





看腿部的细节，充满创意。

创意的细节随处都是。

员工的状态都很棒。



自制的沙发。

SID LEE的“博物馆”，收藏着他们刚创意时的第一部汽车的车头部分。

Bertrand Cesvet先生坐在Jaime的沙发上，捧着公司的图册。

我们也被鼓励在任何一个地方留下我们的“墨宝”，于是，他们的工作台上就留下了一个“变了形”的我……