A：许多人说设计是可以创造价值的，请您谈谈设计的价值，在您的作品里要传达是一种什么样的文化或理念？

    李伟强：设计的确可以创造价值，这个价值主要由俩方面体现：首先，好设计的一个重要标志就是花小钱，做大事。设计师会帮助甲方更合理地规划平面，使空间的实用面积最大化；而且能合理，更科学地分配甲方的投资，把好钢都用在刀刃上，实现功能与形式的完美结合。这是属于有形的价值。其次，好设计会创造巨大的社会效应，随着项目知名度的不断提高，无论对于甲方还是设计师都是很好的无形资产，真正实现了双赢。
    在我众多的设计项目里，始终贯穿着一个理念，就是：在全方位满足甲方需求的基础上，尽量运用自己的理念和手法完善每个空间。

   A：在您从事设计行业的时间里一定有很多感慨，谈谈关于您的一些设计经历和其他朋友分享下吧。

    我涉足设计行业足足有十个年头了。刚毕业参加工作是初生牛犊不怕虎，没有过多的思想包袱和条条框框，而且心无旁骛，专心只做设计。在这时一个极具挑战性的大型项目（施工队进场施工的时候，我手头只唯一的资料是一张两年前绘制的平面图，早已过时了）由我这个初出茅庐的设计师担当主设计，而我面对的又是精明老到的甲方和训练有素的专业施工队。这样的机缘巧合既给我提出了严酷的考验，同时又给予我一个很宝贵的学习机会。每天除了吃饭，休息外都呆在工地里，在边设计边施工的过程中不断学习，很多经验以及理念都在那时积累和形成的。甲方和施工队也在和我不断的磨合中，渐渐建立了相互的信任与理解，最后项目顺利完成并获得了意想不到的成功，成为当时全国各地许多同类空间争相模仿的对象，自豪之感难以言表。虽然这个项目做得极苦，而且基本没有为我带来任何经济上的收益，但却是我很值得怀念的光阴。因为我曾经不含杂念，全情投入地做过设计，这对于一个生活在浮躁商业社会的设计师来说是多么的难得。

   A：您认为一名合格的设计师最重要的素质是什么？

    我认为作为一个设计师，首先是要始终如一地保持工作的热情，这个很重要。做设计无疑是一个很辛苦的职业，而且由于各种不同利益集团的干预，总不免走弯路，做无用功，所以很多人就会气馁，或转行，或慢慢失去热情，为工作而工作了。没有坚强的意志，过硬的心理素质，是很难长时间从事设计行业的。另外，我认为设计师应该把甲方的需求放在首位，而不是以艺术大师自居，把自己的思想硬塞给甲方。在中国的教育机制下，现在国内的大部分设计师都来自艺术院校，所以自我意识都很强，搞不清艺术家与设计师的区别是比较麻烦的，懂得理性地析问题是设计师的重要素质。此外，学会与人沟通是另一项设计师必须具备的基本素质，不是每个甲方都是设计专家，所以设计师应该想方设法使对方了解和理解自己的构思。

 A：谈谈这次参加筑巢奖盛典的感受

    这次亚太设计论坛汇集了很多世界知名的建筑和设计大家前来讲学，可谓阵容鼎盛，其中有几位，如：安藤忠雄，季裕堂，梁景华等，都是我十分敬仰的大师前辈。他们的倾力讲学使我受益匪浅，大有茅塞顿开之感。令我印象最为深刻的就是金螳螂的王琼教授在酒店设计论坛里讲述的传统木作模数系统在现代设计中的实践应用，这个与在我们思想里一直根深蒂固的西方构成设计异曲同工，但又另辟蹊经，使听者有耳目一新，眼前一亮之感。唯一感到有一丝遗憾的是由于参加的同行实在太多，所以互动的环节相对显得有些不足。