“如果连酒吧、SPA会所都没有去体验过、观察过、和使用者面对面交流过，也就无法做出一部吸引业主的同类型方案。设计师是一个需要会‘玩’的职业。”一位业内著名的设计师认真地表示。     近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2007年，全国室内设计存在30万人才的缺口。     室内设计师在他人眼中是“空间文化的倡导者”，是空间时尚的代言人。从事室内设计要掌握初等美学、人体工程学、环境学、声光电子、室内设计初步、建筑学、结构初步等方面的知识。此外，诸如软装饰摆设、材料工程学、社会行为心理学、市场营销，甚至人文社科都要有所了解。     调查显示，目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势；同时，由于市场庞大，而设计师缺乏，现有从业的优秀设计师在各个项目中疲于奔命，导致设计质量难以保证，并且缺乏创新，抄袭之风盛行，设计水平难以提高，“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位，这些问题都严重阻碍了室内设计业的健康发展。     恰逢其时，国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机遇。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂，室内装饰的风格、品位决定于设计。据有关部门数据，目前全国室内设计人才缺口达到40万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20－50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。     据了解，在较大规模的家装公司的设计部中，室内设计师有不同的职务区分。设计总监不仅有成熟的设计理念、成功的设计案例，同时还是设计部设计师队伍的管理者，能把富有个性的设计师队伍凝聚起来，需要有相当强的协调能力和管理艺术；项目设计负责人负责总体把握整个项目的设计理念和设计风格，组织设计师在规定的时间中拿出设计方案；方案设计师是具体装饰方案的设计者，要对家庭生活有较透彻的了解，熟悉装饰工程流程和工艺、家居装饰材料价格动态。     专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用2％－10％之间，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万甚至更多。