开放式办公空间设计并不适用于所有企业，很多时候，通过给予员工更多的私密空间，能营造出更好的办公室文化氛围。

在创新至上的信息技术业，科技企业的办公空间设计越来越有吸引力，深幕重锁的会议室和西装革履被帽衫和休闲沙发取代，高层管理者们引以为傲的“corner office”也未能幸免。

现在开放的办公环境已经成为企业标志之一了。传统办公室小隔间都被以大开间取代。从硅谷到中关村，大开间一直被广泛使用。

但“大开间”式的开放办公设计就一定是最佳选择吗？如果说“大开间”迎合了科技企业对扁平化和敏捷化管理的诉求，但是在强调个人创造力的业务领域，喧嚣的大开间也许并不是最好的选择。

近日专家指出，开放式办公空间设计并不适用于所有企业，很多时候，通过给予员工更多的私密空间，能营造出更好的办公室文化氛围，并提高员工的创造力和生产力。

研究表明，在许多情况下，开放办公反而会导致生产力下降，一些员工因工作空间的流动性增加而不堪其扰，对于这些员工来说，需要更加私密和安静的办公区域专注于手头的工作。

如何综合传统办公设计的等级感、私密性和现代开放式办公的团队协作和移动性？在开放办公空间设计不同的功能分区，例如：

1.私密区。这是为那些手头有重要工作，需要避开一切打扰的员工准备的区域。私密区从设计上就传达出这样的讯息：“不要打扰我。”私密区需要良好的Wi-Fi信号覆盖和足够的光线。

2.协作区。同事和团队成员可以在这里不期而遇，分享想法。协作区不用很正式，可以借鉴厨房中心操作台的设计。

3.寂静区。这是一个远离打印机尖叫和匆匆人流的区域，适合思考和完成任务，这里有足够的空间供你伸展四肢，也可以小声与团队脑力风暴。即使是《广告狂人》里的男主角Roger Sterling路过， 也会情不自禁倒上一杯咖啡享受一段惬意的午休时刻。

4.娱乐区。社交媒体分析公司Klout的员工娱乐区非常有名，在那里包括乒乓在内的各种娱乐设备和零食都别具匠心，员工在这里可以开心放松地沟通，建立情谊，增强团队化学反应。