首先是以人为本的观念支持，人道主义和以人为本是现代社会发展的要求，也是未来发展的必然趋势。以人为本要求以工作人员们的需求为核心，旨在为工作人员们创造一个良好的工作环境，让他们可以放心工作，在工作的时候感觉到安心。
其次是参与度的问题，人性化的办公室装修可以通过调动办公人员的积极性。鼓励支持和引导工作人员主动参与，不仅贡献了自己的力量，可以增加整个企业的凝聚力。还可以使得工作人员内部关系更加和谐，共同经历了一些事情之后彼此之间才会更加地友爱。这样在工作的时候还可以互相体谅，有助于企业内部工作人员形成良好的关系。从某种程度上来说也为企业减轻了不少的负担，企业能够节约资金和成本，何乐而不为呢？
还有一点是以工作人员的需求为首要目标。办公区域本身就是为了便于人们工作才存在的，不然也没有存在的必要。假如办公室装修不能满足人们的工作需要，只是一味地追求美好的形式主义。在外人眼里会觉得这个企业很厉害，实际上，工作人员感受不到温暖和用心，不能舒适地在办公区域工作，影响办公的情绪，企业还能长久么？
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