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论应聘时应该注意什么

(2016-11-17 19:34)
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      上一篇我们说道应聘时该有那些准备,那么肯定就有那些该注意的地方,那么我们今天就来扒一扒这其中的道道。

      既然是应聘那么就证明你现在在待业当中,那就可以说这一次将是你人生当中的一次转折点了。这个时候一个好的工作将决定你今后的发展方向以及你今后经济生活的品质和你人生的规划了。

      

  1. 1、既然是一个重要的环节那么你一定要给他人一个值得信任的前提。正确的时间观将是一个非常好的体现(不要迟到,记住我们时时刻刻都在竞争不早到就等于迟到)。迟到是一个非常讨厌的事情(你想一想如果是你召聘对方迟到了你是么想法),你连最基本的礼仪都不懂不遵守我如何相信你可以做好事,你连应聘的时间都不知道我如何知道你了解我们的团队了。

  2. 2、是没有准备,至于怎么准备请看第一篇(应聘应该准备什么),只有做好相应的准备你将会是唯一,也会快速成功

  3. 3、规划:对自己的规划(这个决定到公司是否对你进行长期的培养),一个对自己有规划的人是任何公司都喜欢要的,因为一个有规划的人他们都有自己的一套行为准则自我的要求,这样的人更有助于公司的发展及管理,也可以让应聘官映像深刻。我记得当初我们公司需要一个助理时是我去招聘的,小左是上午来的大学毕业已有一年多了各方面的专业技能都足够成熟了,可当我问道你到我们公司后有什么计划的时候,他就回答不上来。而下午的大力还是大学实习阶段专业技能都欠缺经验,可当我问道你到我们公司后有什么计划的时候,他告诉我我想到明年这个时候将不是以助理的身份在这里时,当时我就像就是他了(果然后期他的工作学习态度以及成果也没有让我失望),这个就是“规划”的魅力。

  4. 4、”自信“:求职要有自信,哪怕是你紧张时也不要在面试官面前表现出来,更加不要问面试官“你们要不要女生/男生?”“你们招收几个人”诸如此类的问题。以及你的视线不够坚定,或者是没有和对方进行视线上的交流。再就是在身体的肢体动作上不要暴露你的紧张(不要玩手指之类的)。要做到这就是我的主场(因为别人在一张简历上是不知道你有多大的实力的,你只有给到对方足够的自信他们才会知道你有实力)

  5. 5、一些敏感话题的准备:如你为什么在上一个公司里辞职(暗藏的话题:你会不会在我们这也是这样)。你对我们公司怎么看(暗藏的话题:你有没有做过一些调查公司适合你不,会不会干几个月不干了)。其他的自己网上面看看。

  6. 6、”薪资“:应聘是一定会谈到这个话题的,这个时候你要注意了:这是一个很敏感的话题,如果公司够大或者规范那么我告诉你一个方法就是,你看完工资制度后没有太大的差别你就说:(你们看我今后做事吧。我想我们这么大的公司不会因为我一个人而例外的)

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