现在的办公方式里各种现代化通讯手段使得员工间的工作得以高度衔接，但与此同时员工间的直接接触却几近于零。冷漠、沉闷是形容当下公司职员间关系的常见说法。很多企业喊着要营造创新、互动的工作氛围，实则难以做出实质性改变。究竟怎样的办公室设计才能有助于促进企业员工之间的互动与创新?要构建良好的创新环境，营造友善的互动氛围是否一定要大动干戈的重建整个办公室呢?如何才能让原本枯燥、沉闷的办公空间通过细节的重新设计而迅速活跃起来呢？下面就和深圳装饰公司-康蓝装饰编一起来了解下吧。

　　一：为公司出入通道的墙壁染色很多艺术和创意公司将公司门口的墙壁涂成激烈的红色或亮蓝，刺眼却醒目又提神。这不应该是艺术设计类公司的专利，任何一个领域的公司都可以尝试这一做法。让进入公司不再是疲惫的开始，而是思想的任意门，只有公司率先跳出条条框框，员工的思维才能跳得更高、更远。

　　二：拆除传统墙，将会议室打造成透明玻璃间如果空间允许，尽量将会议间设置在办公场所趋于中间的位置，让办公桌灵活地围绕在会议间周围。这样做既可以展示公司决策的透明性和公开性，也可以让每位员工距离中心决策保持平等的距离。平等、透明的氛围才能培养员工积极、饱满的工作状态。

　　三：安置巨大的idea展示板一则可以展示每天的头脑风暴成果，听取各部门、各层级员工的意见;二则及时公布员工跟踪的项目和任务进度，打破内部信息壁垒和沟通障碍，建立透明化的业务运作,还可以用作留言板使用，拓宽员工间互相了解与沟通的途径。

　　四：打造尽量蜿蜒的办公室过道将办公空间内的通道设计得尽量曲折，延长员工在办公室内移动的距离和时间。多走几步意味着路过更多的同事、制造更多的打招呼的机会、看到更多人的工作状态，使员工自然而然地融入整个办公氛围中。

　　五：提供个性化的办公设备不同的人具有不同的工作习惯，不要强迫员工屈服于死板的办公环境，尝试用不同的设备满足员工的需求。高靠背带前沿的伞状遮光椅、配备高耸软垫围挡的隔音办公桌、可分可合的移动小组讨论用沙发，这些都可以帮助员工保持积极、活跃、自如的工作状态。

　　康蓝装饰作为深圳比较知名的深圳装饰公司，我们一直致力于能为客户提供一个互动与创新的办公环境。营造一个友善的互动氛围。这是康蓝装饰一直的努力方向，以客户为准则，服务于客户。

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