最近采办网的各地经销商老板正热切讨论体验店设计工作。那么作为体验店老板，我们要考虑哪些体验店设计需求呢？

（1）和谐。许多人认为，在所有规律中，和谐是体验馆设计最重要的一条规律。体验馆是由很多因素，包括布局、照明、色彩、图表、展品、展架、展具等组成。一个好的体验店，须融合着所有的元素。但万事都有一个度的把握，过于完美也就失去的意义。

（2）简洁。体验店越复杂就越容易使参观者迷惑，就越不容易造成清晰、强烈的印象。一般人在瞬间只能接受有限的信息。观众行走匆忙，若不能在瞬间获得明确的信息，观众就不会产生兴趣。另外，体验店复杂也容易降低工作人员的工作效率。

展品要选择有代表性的摆放，次要产品可以不展示。体验店老板往往以为数量能显示价值，因此大量堆放展品，在有限的空间堆砌展品效果其实最差。选择布置展品必须有选择，有所舍弃。

不要要求设计师使用所有设计和布置手段。简洁、明快是吸引观众的最好办法。照片、图表、文字说明应当明确、简炼。与展出目标和展出内容无关的设计装饰应减少到最低程度。不要在展台墙板上挂零碎的东西，比如展览手册、小照片等。不要让无关的东西分散消费者的注意力。

（4）表达明确的主题，传达明确的信息。主题是家具老板希望传达给消费者的基本信息和印象，通常是家具老板本身或产品。表达明确的主题从一方面看就是使用焦点，从另一方面看就是使用合适的色彩、图表和布置，用协调一致的方式以形成统一的印象。

预算充足的老板往往会建造豪华的体验店，给来消费的各方人士留下深刻的印象，但是可能并没有传达明确的主题和信息。所有必须要求设计人员的设计须表达明确的商业意图。使用设计、布置手段和用品要服务于展出目标，要与体验店展出内容一致。不要贴挂与展出目标无关的照片、图面。不要播放与展出内容无关的背景音乐。

（5）建立醒目标志。与众不同能吸引更多的消费者，使参观者更容易识别寻找，使未走进体验店的消费者也会留下印象。设计要独特，但是不要脱离展示目标和商业形象。

有时候经销商老板看到别人家的的设计展馆或者体验店特别好看，要模仿这家，要做成那家那样子。最后只有一种可能，自已不知道应该要什么样的体验店。

（6）从目标观众的角度做设计。传统的设计，特别是像庙宇、宫殿、银行等，强调永恒、权威和壮观。体验店设计要考虑人，主要是目标观众的目的、情绪、兴趣、观点、反应等因素。从目标消费者的角度进行设计，容易引起目标消费者的注意、共鸣，并给目标消费者留下比较深的印象。

（7）考虑空间。计人员还需考虑体验店可容纳人员数量。体验馆的面积大小是一定的，无法更改。那么这时候就要求设计师从布局、灯光使用量以及布置方法多下功夫。若是体验店面积较小，千万不要摆放太多展品。拥挤的体验店效率不高，还会使一些目标观众失去兴趣和耐心。

（8）慎重考虑，不轻易更改。在设计师设计前，家具老板需要跟设计师讲清原则和要求，要考虑周到、全面，设计方案一旦讨论通过就不要轻易更改，尤其不要在后期更改，更改可能拖延施工，增加费用，甚至影响开幕。

（9）在预算内做设计。预算常常是矛盾源。预算和设计要求之间可能有很大差距。作为体验店老板，必须提前做好预算开支，在预算内尽力做好配合设计师。如果预算不清楚，并不意味没有限度。这很可能造成很多麻烦。因此，要坚持弄清楚预算标准。控制开支，事先安排所有项目及标准，在预算内做好设计施工工作。

办公家具体验点概念：

1。体验办公家具产品；消费者在专门的有形体验店中免费体验产品，通过感觉体验来感知产品的真实性和价值，从而对产品的品质和价值建立起因亲身体验产生的信赖。

2。服务办公家具消费者；消费者在体验产品的过程中享受企业专业化、标准化和人性化的服务，这种服务贯穿于整个营销流程。消费者通过情感、思考和行动来感知产品的无形价值和企业使命，建立起对企业的诚信和品牌的信赖。

3。创造需求；消费者在体验产品和接受服务的过程中，企业发现他们对产品的潜在需求，最后使其由潜在需求变为显性需求。实际上，这是一个创造新市场的过程。

4。提升权益；消费者参与和分享体验营销真正获得利益，它不仅包括价廉物美的办公家具产品，还包括参与营销推广的事业机会，享受全程服务，实现消费投资的理想，甚至包括获得全面的学习和提升、永久享受产品的优惠等等。”