对于传统服装加工企业来说，服装“大批量”趋势正逐步消退，随之而来的是“量身定制”。消费者主导整个供应链的时代已经来了，满足消费者个体需求成为传统服装加工企业转型的重点。在互联网出现之前，服装加工企业通常会根据市场预测进行生产，这一推广过程始终以市场为主，忽略了消费者的主导地位。自互联网出现以后，人们的个性化需求得到了满足，服装市场开始向着消费者需求靠近，满足人们个性化需求。

　　在服装定制中，制服占据了大半个市场。制服种类繁多，包括工程服、保洁服、校服、西服、文化衫等等，市场需求量大，是服装加工企业的主导市场。如今，人们对于制服的服装订单需求已不仅仅为了遮体避寒，更赋予了它一种企业精神。制服具有较明显的“职业性”，是行业特点和行业文化的综合体现。在中石油通用的劳动防护服中，不同企业有着不同的着装，比如说油田与管道企业防护服为国旗红色，炼油与化工企业劳动防护服为浅灰色，销售企业劳动防护服上衣为国旗黄色辅国旗红色装饰，裤子为蓝色，机械加工企业劳动防护服为藏蓝色。对劳动防护服做了统一规范，有助于树立中国石油统一品牌，塑造良好的外部形象和加强企业文化建设。一件小小的制服背后，蕴藏着企业文化和产业特色。

　　随着服装加工业与互联网的深度融合，传统服装业迎来新变革，向着O2O高地迈进。服装加工企业网络化发展的生存之道在于定制，以消费者需求为指引，实现线上线下同步。