中国企业家应该从关注办公室本身转变到员工的工作方式上来，办公室装修办公空间是由员工以及办公设备来支撑的。所以有如下建议：

1、办公室设计理念-强化团队协作。团队协作并不就是无限的会议，设计不同的非正式的公共区域能提高员工的积极性，因为很多的团队协作产生时间很短，我们不需要正式的场合去探讨，在一些调查研究后发现，中国企业的员工普遍没有对办公区域自我占有的概念，他们绝对企业 的办公空间都是老板的，我们只是借着工作，但是这种的自我意识对于创新是非常重要的。在中国，企业会有专门的团队做一些研发，具有前瞻性的研究。因此办公空间设计要考虑团队协作的理念。采光对于员工很重要，通风、光线、透气等都是不可缺乏的因素。

2.办公室设计理念-优化办公区域使用。根据研究，中国员工可以忍受相对密集的办公区域规划，这就为设计其他活动空间腾出了办公室空间装修设计更多位置。更为先进的行政领导办公区域设置可以选择相对较小的办公室，取消传统的用于私人休息或者学习的功能，创造出一个适合个人办公的空间，同 时也可以作为私人办公室来接待公司的访客。如果领导办公室很大，可以将办公室规划成几个区域：领导个人工作区、会客区、与高管成员合作共事区等，提高空间利用效率和工作效率。

设计一个有创造力的办公室是设计师需要研究的。随着技术的发展，办公智能化技术的引入，我们能更快的找到具有创造力的员工，提升他们使得他们成为带动团队一起成长的动力，进而使得公司也跟着一起成长起来。原文出自 办公室设计 http://www.backstreet.sh.cn/，转载请注明。