在一项研究中，上海办公室装修办公室设计师对办公室设计的目标定义为是一个“...创建办公室工作规划设置，对所需的工作行为与员工的绩效产生积极的影响。”

像任何购买大宗商品时，如果你已经花了一大笔钱在办公室设计上，你要保护的空间的完整性和你的投资减少可能出现的问题。

它还可以帮助你优化你的办公空间，以峰值性能允许你了解你的员工的特殊需要。如果你的工作区充满人性的满足他们。

开始创建"工作场所平衡记分卡"的指标。这些度量标准应符合设计和本组织的业务目标的意图。包括反映财务、 行为问题、 工作流程、办公室设计健康或其他与业务有关的成果的措施。

选择最少，而能产生最大影响的措施成为可能。不收集数据，除非你事先知道你到底打算如何使用它。仔细检查，以确保它涉及到你的工作场所平衡记分卡。

建立基线的措施。基线措施建立一个参考点，您就可以评估随着时间的推移对工作场所进行的更改成功。原文出自 办公室装修http://www.backstreet.sh.cn/，转载请注明。