关于「创意」的真相_天奇品牌深圳设计公司

在这个讲求创意的年代，什么事情都要跟创意沾上边，创意料理、创意家具、创意文具…等。好像什么事情加上个创意，身价就可以成长好几倍。当然，这也不禁让许多人想要追求这创意的秘籍，想要一窥奇神秘的面纱，更希望能够在了解其中的奥秘之后功力倍增，为自己的生活或事业带来新的面貌。

与创意常常相提并论的就是设计了，从事设计工作的叫做设计师或者是设计工作者，而从事创意工作的通常叫做创意人或者创意工作者，两者之间维持着一体两面的关系，他们可以单独存在，却又必须得要相依相存。到底，创意的真相是什么？跟设计又是什么样的关系，就让今天的小编来告诉你。

商店设计

创意是无法无中生有

「创意」建立在一个基准上，一个起点、一项触发或一个新观点。换句话说，如果不先制定相关数据或者范围的话，是很难能够提出设计或解决方案。当题旨、规范不明确时，很容易会让创意没有立基点，更有可能让思绪发散进而无所著力。因此，强烈的相信在限制下的自由更为可贵，创作最大的挑战正是「找出限制」，然后在专心在限制里做到原满。

给与设计师明确的规则设定，并且给予足够的发挥空间。

创意是免费的，执行才显其价值

每一个人都有自己的独特创造力，只要给予良好的条件或刺激，非常棒的点子便显而易见。有时候，点子是被高估，因为几乎不太需要太多的努力，每个人就可以产生许多想法，但重点是你必须将这些创意、想法转化为现实。是最困难的部分在于完成值得执行的创意。如果天才笔下的城市素描是神话，那真正的英雄是在泥地中使之完成的设计师。

创意最好拿来分享

关于创意最美好的事情是让点子在你的创意社群里活跃，藉由分享始创意点子臻至成熟。虽然常常会遇到许多拒绝分享自我封闭的人，或过度竞争的设计学生，自我封闭反而让他们自己成为井底之蛙，不知道自己错过了什么。如同前一点，创意要经过执行才会有价值，让分享成为凝聚力量的开端，执行是创意的密钥。

创造力可以被培养

如果你想要更好地发挥创造力，要知道你可以，只需要知道如何实践。当你开始从事设计，总会遇到许多设计师都会遇到的麻烦，有时候不管多么努力，就是无法做出令人满意的设计，要知道设计师就跟美酒一样会随时日，日异精进而变醇厚；只需要一些信心，宽心的让创造力源源不绝的倾泻而出，将精神调整好到一种随时准备出发的情绪里，避免脑筋生锈，因为一个永远在运转的脑袋是永远不会打结的。

创意不是设计

常常听到许多人会对一些设计产品或者是一件艺术品说：「这个，我也做得到」，这是非常幼稚的想法。如果真的做得到，为何不去做？

有创造力是成为设计师的先决条件，而有创造力并不等于是一位好的设计师。因为，在这之间必须要累积很多努力，才能成就一名伟大的设计师，这些技能必须包含完整的设计训练、叙述能力、EQ能力、管理能力、思考分析、综合能力与毅力…等等。必须累积的能力是不胜枚举。有创造力是一个好的开始，但从未听过一名成功的设计师是富有创造力且懒惰的。

许多伟大的设计也许只花费一天的时间勾勒想法，用三天构思设计，但为了这四天却花了十几年来累积的工夫。