办公室装修的企业文化通过设计，转换为企业办公文化的过程，就是设计师发挥上述五点作用，这是使其作用最大化的过程。尽管目前理论界对于企业文化的看法存在差异，但是了解企业文化的构成等相关知识，对设计师来说就如同拿到了开启设计智慧之门钥匙。企业文化与办公文化之间的转换过程是办公空间整体性设计过程的重要一环。

办公室装修公司企业文化具备五个作用：

    1、约束作用。约束力是企业对员工行为的一种要求，这种要求以不违反企业相关规定为基本原则。同时，员工自觉规范自己的言行，展现出良好的企业形象。 

    2、辐射作用。企业希望自身文化能够通过各种信息传递给社会，以产生企业文化的广告效应。

3、引导作用。企业试图通过运用企业文化来引导员工朝着企业的既定目标而工作。 

4、凝聚作用。员工以企业为荣，形成聚集效应。企业文化的推行功不可没。

5、激励作用。企业文化往往会运用一些文字理念号召员工努力工作。

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