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办公室设计色彩协调的一般原理(二)

(2015-03-19 09:17)
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    办公室装修时补色是色环上相对立的色,如红与绿、橙与青、黄与紫等,这是性质完全不同的对比关系。因此,使用补色的效果非常强烈、突出,运用得好,会极有表现力和动感。由于补色具有醒目、强烈、刺激的特点,所以在室内环境中多用于某些需要活泼、欢快气氛的环境里,如迪斯科舞厅等娱乐场所,或者某些需要突出的部位和重点部分,如门头或标志等。补色协调的关键在于面积的大小以及明度、纯度的调整。一般来说,要避免在面积、明度及纯度上的调整,因为这样势必造成分量上的势均力敌,无主次之分,失去协调感。可见,尽管实际面积没变,但组合方式变了,结果又不一样了。补色之间有时还可以利用中间色,如金、银、白等来勾画图案或图形的边,这样可以起到缓冲对比过于强烈的作用。

2.无彩色与有彩色及光泽色配色

    无彩色与有彩色的协调也是比较容易的。用无彩色系做大面积基调,配以有彩色系做重点突出或点缀。这样可以形成对比,避免无彩色的过分沉寂、平静,也可以免于浓重色彩造成的喧闹。无彩色具有很大的灵活性、适应性,因此,在办公室设计中被大量应用。有光泽的金色、银色也属于中间色,也可以起缓冲、调节作用,有极强的协调性和适应性。金色无论与什么色配合都可以起到协调效果。金、银色用得多,可以形成富丽堂皇的感觉,体现某种高贵,但如果运用过滥,易造成庸俗的感觉。 因此,如不是需要体现一定的华丽辉煌的气氛时,也应慎重运用金色、银色,尤其是金色的运用要慎之又慎。严格来说,色彩的搭配和组合是无定式可循的,具体的环境要具体地分析才能确定。


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