随着20世纪中后期电脑与网络飞速发展、普及,人们不再拘泥于固定的办公时间、地点，办公方式有了革命性转变，人们的工作观念也发生了根本变化，人们要求在随意休闲、轻松愉悦的氛围中开展工作。针对这一人性化需求，现代办公空间着重体现工作与生活的有机融合。另外，在企业整体形象上，其独特的个性直接影响着每一个员工的行为举止,个性化办公空间非常重要的一点就是展现企业形象,满足企业精神和发展理念。在办公室装修光环境设计中，通常需用光通量发光强度照度及亮度等物理量来进行计算以保证办公室设计质量和效果，而光环境中的照度、亮度、光色、眩光等因素也是影响办公室照明质量的关键，是获得良好舒适光环境的前提条件。通常需用光通量发光强度照度及亮度等物理量来进行计算以保证办公室设计质量和效果，而光环境中的照度、亮度、光色、眩光等因素也是影响办公室照明质量的关键，是获得良好舒适光环境的前提条件。光环境中的照度、亮度、光色、眩光等因素也是影响办公室照明质量的关键，是获得良好舒适光环境的前提条件。

（1）光通量表示光源单位时间输出可见光能的多少，光通量会因光源的种类而异。

（2）发光强度光源在办公室某一方向上的单位立体角内发出的光通量叫做光源在该方向的发光强度，即光通量的空间密度。

（3）亮度亮度是指被照表面单位面积所反射出来的光通量，也称作发光度。亮度取决于很多变量，包括照度、物体表面的反射率、观察角度、周围环境对比以及视敏度等。可以把办公室装修亮度设计看做照度设计的补充，办公室室内环境各表面的亮度决定了整个办公室空间光环境的质量和效果。同样的照度由于各表面的反射比率不同所形成的光环境也就不同，进而对人的生理和心理会产生不同的影响。

（4）光色光色是光给人的冷暖感觉，光色主要取决于光源的色温，并影响办公室室内气氛。日光的色温一般为3300k，色温小于3300k为暖色，色温大于3300k小于5300k为中间色，色温大于5300k为冷色。光源的色温应与照度相适应，即随着照度增加，色温应相应提高。否则，在低色温、高照度下，会使人感到酷热；而在高色温、低照度下会使人感到阴森恐怖。

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