1.独立式办公室以部门或工作性质为单位划分，这种布局其利弊均不同程度地存在，优点是各独立空间相互干扰较小，灯光、空调等系统可独立控制，同时还可 以用不同的装饰材料将空间分成封闭式、透明式或半透明式，以便满足不同使用功能的要求;弊病就在于空间不够灵活，相互之间缺乏直接的联系。

　　2.开放式办公室将若干部门置于一个大空间之中，将每个工作空间通过矮隔板分隔，形成自己相对独立的区域，便于相互联系和合作。

　　办公室设计开 放式办公空间一般按照人流组织空间，并利用植物、家具和装饰小品等分隔或点缀开放办公室的景色。开放式办公空间虽因其所具有的灵活性而带来的一系列可操作 性，但关于开放式空间的论战却一直在进行，并且促发了空间心理方面的研究。如对于办公职员个体而言，开放空间意味着什么?采用开发方式最初的设计是为便于 管理，而不是为了职员个体，因此，开放式办公空间设计的成功与否，不但取决于空间组织形式，还要关注办公人员个体的私密性和心理感受。人性化设计追在眉 睫，这是开放式办公室设计无法回避的课题，开放式空间不是一剂万能良药，不可能适用于所有使用者和所有建筑，它仅是解决办公空间需求的众多可行办法中的一 个。

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