在设计师的职业生涯中，要想不断地提升自我，追逐梦想。 首先做好以下管理： 1；自我管理 针对性地做好自己的职业规划，有明确的近期目标，中期目标及长远计划。并且对自己的学习目标和计划要做非常详尽的执行路线图。 2；技术管理 专业水平的综合评估，提升研究计划，要不断进行自我评测。 3；流程管理 计划，程序的合理性控制，做到有效执行。 4；团队管理 与内外资源团队配合及协调性管理，是每个设计师具备的最基本职业态度。 A；需求管理 对内部的设计资源的配合，对外部客户资源的满意度管理，统称为需求管理。彼此合作的结果，必将是对需求的结果得到满足。 以上管理思想统称为非常四加一管理，前面四项为设计师的对内管理。后面A为对内、对外的需求管理。对待每个职业化设计师来讲，只要做好非常四加一管理，就为成就自己，创新未来。