^{接触网络已经有几年了，博客也申请了几个，却从没有放在心上，可能我是属于无才平庸之辈或者是不能接受别人对自己观点的批驳。前几天看到一朋友写博客的心态，其实这只是一种记录人生的方式而已。
　　晚上看了《赢在中国》的一个辩论：员工在做完本职工作之余，能不能在不利用公司资源情况下创业。在七号、十号（正方）与六号、九号（反方）的辩论及嘉宾的点评中，得结果如下：睁一只眼，闭一只眼，或是提升至艺术境界...。记得在某教授管理学讲座中提到，鼓励员工学习，教导员工如何创业诸如此类。还有我接触到的一些公司老总（我以前的老板）在与其谈话中偶尔也会涉及到这样的话题，比如：“目前你在公司工作应该如何努力、积极、奉献...，等到以后你有能力创业的时候公司会给你机会...”等等。
　　就以论题而言我是站在正方的角度——不影响工作的情况下允许。如果不允许是不是当员工有一定的能力之后辞职，造成人才流失，老总们你们会怎么想？还有如：一个员工在某公司每月三千月薪，在北京、上海这种城市或许只能达到基本的生存条件，那么遇到结婚成家生子买房等问题，谁来替他们考虑？如果能给他们一个机会，从小的方面讲能给与员工实现自己梦想的“距离”，从大的方面讲公司得到利润“员工的价值”后是不是该直接或间接回馈员工,回馈社会...或许会对中国社会的发展有一定促进、帮助等等.
　　反之，如果我是某公司老板对于这一事件会不高兴，是不是人的私心在作怪？人站的高度不同？或者人的思维与高度就是一种辩证论关系？人们常说的的：审时度势？以上姑且不去争论，无对错可言，这只是赢在中国的一种炒作方式，以及能让各个选手“扒光了衣服”让观众去评判...而已。}

                                                                                                                                                     ^{冯浩“站在七楼”狂谈于2007年8月7日夜1：45分}